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残業代きほんのき
Q&A
年俸制でも残業代は発生しますか？
残業代算定の基礎となる賃金には何が含まれますか？
電話番をしながらの休憩でも休憩時間になりますか？
月給制の場合、残業代の算定基礎賃金（賃金単価）はどのように計算しますか？
固定残業代が残業代として認められるか否かはどのように判断しますか？
差額支払いは固定残業代の有効要件ですか？
管理職になると、残業代はもらえなくなるのですか？
残業代に付される付加金とは何ですか？
付加金を請求すると、訴状に貼る印紙代は増えますか？
残業代に付く遅延損害金は何パーセントですか？
時効の完成した残業代を不法行為による損害賠償として請求できますか？
内容証明の送付によって、いつまで時効の完成を止められますか？
月60時間を超える残業では割増率が異なるのですか？
週の労働時間の制限が44時間となるのはどのような場合ですか？
専門業務型裁量労働制が適用される要件は？
企画業務型裁量労働制が適用される件は？
裁量労働制が適法に適用された場合、割増賃金は一切発生しませんか？
事業場外みなし制が適用される要件は？
1か月単位の変形労働時間制が適用される要件は？
1年単位の変形労働時間制が適用される要件は？
変形労働時間制のもとで残業代が支払われる時間は？
1週間単位の変形労働時間制が適用される要件は？
フレックスタイム制を適用する要件は？
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残業代請求サイト／影山法律事務所
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